01
2000年の設立から
460社以上をサポート
アクトがこれまでにグローバル人材の育成を支援してきた企業数は約460社以上。世界中でビジネスを展開する企業から、これから海外展開を目指す企業まで、業界も企業規模も様々です。また、クライアント企業のほとんどが継続してご利用いただいていることも、当社の大きな強みになっています。私たち自身もクライアント企業からグローバルビジネスの最前線を学ぶことで、プログラム自体を進化させ続けています。
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徹底した
ゴール思考
私たちの提供するプログラムの最大の特長は徹底したゴール思考です。クライアント企業が目指しているビジネスゴールの共有から始まり、その実現のためには、どの社員を、どのレベルまで、どう向上させたいのかといったことを入念にヒアリング。設定したゴールをもとに各社ごとにカスタマイズしたプログラムをご提案し、ビジネスゴールの達成まで伴走し続けます。
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各企業ごとに
カスタマイズ
ベースとなる英語研修の内容に加え、セルフトレーニングの種類や頻度、上達度を確認するテストのタイミングなど、カスタマイズする項目は多岐にわたります。また、ゴールの達成に向けて最大のポイントとなるのが、学習の継続性と受講者を支える運営体制づくり。アクトでは、そうしたグローバル人材育成の仕組み化や参加者のサポートまで行います。
- ACT Program
- 英語研修
- セルフトレーニング
- ビジネス英語力評価
- 仕組み化サポート
- PDCA運用サポート
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超実践的な
ビジネス英語研修
「グループレッスン」「個別レッスン」と聞くと、一見、個別レッスンの方が学習効果が高いように感じませんか。しかし、実際のビジネスでは圧倒的に三人以上で会話する場面がほとんどのはず。アクトでは、プレゼンテーションや交渉、共同研究、日常のオンライン会議など、受講者の方々が実際に英語を活用するシーンを常に意識し、超実践的に学べる環境をご提供します。
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達成率を高める
PDCAサポート
プログラムの基本単位は1年間です。クライアント企業と一緒に明確なゴールを設定し、測定テストや講師からのフィードバックによって、受講者の上達度を可視化。学習意欲が下がっている受講者へのフォローなども行い、目標の達成率を高めていきます。さらに、1年間の結果をもとに次年度の内容を決定。PDCAを徹底することで着実にゴールへと近づいていきます。
06
グローバル人材の
育成×紹介×定着化
日本におけるグローバル人材の育成は待ったなしです。育成だけでは間に合わないという声も多く寄せられています。そこでアクトでは、2025年1月から正式にグローバル人材の紹介サービスも開始。ベトナムを中心に真面目で優秀な人材をご紹介します。また、育成サービスで培った知見を活かし、紹介した人材の定着化や受け入れるチームのグローバル化もサポートします。
